أشرف حنا يكتب عن خطط التقاعد في كندا
تتركز اهتمامات المهاجر الجديد في كندا في البحث عن مصدر رزق لتمويل احتياجاته المعيشية اليوميه. و مع كثره الاعباء الحياتيه لا يفكر كثيراً في مرحله التقاعد و مصادر الدخل عندما يتقدم به العمر. والكثير منا ليس لديه معلومات مؤكده عن خطط التقاعد و مصادر الدخل لكبار السن في كندا. فهل يوجد معاشات او برامج تأمينيه توفرها الحكومة لمواطنيها و كيف يدخر الكنديون لفترة التقاعد؟ تشير الاحصائيات انه في عام 1982 كان الكنديون يدخرون في المتوسط 19.9% من دخلهم من اجل فتره التقاعد. بينما في عام 2012 قاموا بادخار 3.8 % فقط من اجل فتره التقاعد.
و يفسر المحللون الانخفاض في معدلات التوفير في ألازمنه الحاليه بالمقارنة بالماضي الي ارتفاع اعباء الحياة و الازمات الاقتصادية و قله فرص العمل مع ارتفاع مستوي المعيشة و مستوي الانفاق للدخول المرتفعه. فحتي من تتوفر لديهم مستويات مرتفعه من الدخل يتعاظم انفاقهم علي الامور الترفيهية و التكميلية دون النظر الي وضع خطط و استثمارات للتقاعد. وربما يعود ذلك الي شعورهم بالأمان عند النظر الي الحياة المترفة التي يعيشها المتقاعدون الحاليون. وفي نظرهم ان فتره التقاعد سوف يمضونها مثلهم في الرحلات الترفيهية حول العالم او في ملاعب الجولف. و لا يدركون ان هؤلاء الاباء هم من كانوا علي قوه العمل في الثمانيات و هم من قاموا بتوفير 20% من دخولهم لضمان تقاعد كريم. و ان مصيرهم لن يكون مساوي لإبائهم اذا استمروا في معدلات انفاقهم و عدم و ضع خطط للتقاعد.
في عام 1962 تم تحديد سن التقاعد في كندا ب 65 عام و هناك نقاش علي رفع سن التقاعد الي 67 عام للمتقاعدين بعد عام 2023. و لكن هناك حرية للمواطن الكندي ان يتقاعد في فترات عمريه اقل من هذه و لكنه بالطبع لن يحصل علي مستحقاته كاملة. توفر الحكومة الكنديه برنامجين رئيسيين للتقاعد هما Canada Pension Plan (CPP) و الدخل من هذا البرنامج هو دخل متواضع في حدود 550 دولار شهرياً في معظم الاحيان. و برنامج Old Age Security pension (OAS) و هو برنامج يوفر دخل شهري لمن تخطوا سن الخامسة و الستون و الذين تتوفر لديهم بعض شروط الاقامه و الامور القانونيه في كندا و لا يدخل فيه تاريخ عملك فيمكن ان تحصل عليه حتي لو لم تعمل ابدا في كندا و يمكن انت تحصل عليه حتي لو كنت مستمر في عملك بعد سن الخامسه و الستون. و لكن يشترط فقط ان اقامتك في كندا فتره لا تقل عن 10 سنوات بعد تخطيك سن الثامنة عشر. و علي العموم فأن كلا البرنامجين لا يوفر الا دخل بسيط لا يكفل حياه كريمه في مرحله التقاعد و لذلك علي كل شخص ان يفكر في وسائل و خطط تقاعد مكمله و تعويضيه لضمان حياه معقولة في سن التقاعد. سنناقش في العدد القادم خطط التقاعد البديله و المناسبة لجميع الدخول و الفئات العمريه.
