قوانين جديدة تدخل حيز التنفيذ في كندا خلال ديسمبر

تدخل عدة قوانين جديدة حيز التنفيذ في كندا خلال ديسمبر 2025 وتشمل تغييرات مهمة على حقوق الموظفين وسلامة الجمهور

قانون المنتجات الخطرة

يبدأ تطبيق قانون المنتجات الخطرة بالكامل في 15 ديسمبر 2025 بعد فترة انتقالية استمرت ثلاث سنوات، التزم خلالها الموردون بتصنيف المنتجات الخطرة، وتوفير الملصقات وأوراق بيانات السلامة لضمان الامتثال للقوانين.

ويعد هذا التحديث جزءاً من نظام معلومات المواد الخطرة في مكان العمل

قانون العمل – إجازات فقدان الحمل والحضانة وإجازة الحداد

أدخل القانون C-59 تعديلات على قانون العمل الكندي تشمل إجازات الموظفين، حيث يحق للموظفين الحصول على إجازة تصل إلى ثمانية أسابيع في حال ولادة جنين ميت أو ثلاثة أيام في حالات فقدان الحمل الأخرى.

وتكون الأيام الثلاثة الأولى مدفوعة الأجر بعد إتمام ثلاثة أشهر من العمل.

كما يتيح القانون إجازة غير مدفوعة تصل إلى 16 أسبوعاً للعناية بالطفل في حالات التبني أو الأم البديلة.

وتم تحديث إجازة الحداد لتشمل حقوقاً واضحة لاستمرار المزايا وإمكانية تعديل مدة الإجازة وإبلاغ الموظف بفرص التدريب.

تعديلات قانون المخدرات والمواد الخاضعة للرقابة

تبدأ كندا بتطبيق ضوابط دائمة على عقار كارسوبرو دول، وهو دواء مهدئ استخدم كمرخي للعضلات وورد في أسواق المخدرات غير القانونية العالمية، ابتداءً من 19 ديسمبر 2025.

ويتيح هذا الإجراء للسلطات منع استيراد أو توزيع أو استخدام أو بيع الدواء ويواجه المخالفون عقوبات جنائية.

وتشمل القوانين الجديدة تحديثات على السلامة في مكان العمل وحقوق الإجازات وضبط المخدرات لتعزيز الأمن وحماية الموظفين والمجتمع.